很多人都对哪些行为不职业有了解，比如给上级摆一堆困难啊、比如汇报工作讲不清楚啊、比如着装随意啊、比如谁都得罪人际关系差啊，等等。然而，有些行为的不职业，却容易被忽略。我再补充几个容易被忽略的“不职业”的行为，这些行为，不光是极度的不职业，甚至会让人觉得是不道德的，甚至是违法犯罪的：

1、离职以后说老东家的坏话、说原来上级的坏话。这是大忌。不管你在原来单位受了多大的委屈，都不要把自己变成一个“怨妇”，因为你现在的单位和同事，根本无法同情你，你的歇斯底里、你的狂躁易怒、你的振振有词，只会让你觉得你“肤浅”，而且会离你远去。一个不懂感恩、心中充满愤怒和不满的人，有谁相信他会是好的员工、好的队友？

2、离职交接不细致或者故意不交接的。很多人把工作尤其是有产出的成果当成是自己的私有物品，我走了，我也要将它带走。于是，在交接的时候耍心眼儿。这种行为，其实是典型的自私、小家子气。你这样的行为，只会给下一个接手的人造成困扰，你坑了队友，而实际上，公司并不会有太大损失。

3、撺掇同事拉帮结派造反的。类似于集体逼宫。不管事件是否有理、合法，这都是一个员工极不职业的表现。你想想，事件平息之后，你还能留么？即使你换了单位，新单位得知这样的事件之后，会怎么对你？

4、对外抖漏公司机密的。不管是处于牟利的目的，还是出于泄私愤的目的，这样做，轻则人品尽毁，重则锒铛入狱。

5、新员工入职不久就对公司的现状指指点点、牢骚满腹。这样的人，谁给你的胆子？即使公司真的存在这些问题，是谁允许你这样抱怨和指责的？作为新人，首先要做的是观察和融入，搞清楚、搞懂公司的做事风格，适应好自己的岗位，做好自己的本职工作。

6、总把现在的工作跟原来的老东家比，说老东家怎么怎么好。这也是极不职业的表现，这实际上也是在打自己的脸。老东家那么好，为什么你不干了呢？

心怀感恩，永远做一个正直的人。在这条基本原则下，你都能成为一个职业的人。违反这个原则，你就很容易不职业。