在面试时，HR会给出一些问题，让你回答，如果你没有明白他问这些问题的潜在意图，那就不可避免的要踩到雷区，下面这几个问题，是我们在面试时常遇到的雷区，绝对不能回答错误，邢台招聘网用心准备面试才是最终被录取的不二法门。

1.我真的很需要这份工作

不要表现出“绝望”。“绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期‘事业’，而不仅仅是一份‘工作’。

2.我真的很紧张

即使这是你前所未有的紧张，但也不要说出口，没有一家公司愿意聘用一个缺乏自信的员工，“所以，在这种情形下，‘诚实’不是好的策略；你需要假装，直到你做到！

3.我喜欢贵公司提供的福利津贴

不要带着你有多爱公司的福利津贴，如每个星期三、五会提供免费零食。“同样地，这会造成你更在乎这些好处，而不是工作上的贡献。

4.我们谈一下钱的部分

从来没有在面试一开始就谈钱，“对老板来说，你只在乎薪水，而没有更深层原因。”他解释，越来越多雇主，喜欢寻找和他们价值观，以及使命、目标等一致或类似的。

6.我的缺点是太斤斤计较

如果你被问到“你最大弱点是什么？”时，要避免回答这类答案，“你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。”每个人都知道他们潜在的优势，“你应该花多一点时间思考，你真正的缺点是什么，并承认它们。”

7.我没有问题要问：

当他们询问你是否有问题有问时，千万别说“NO”，这会显得你对面试毫无准备，或者更糟

面试时候经常问的几个小问题

1.

你面试什么职位？

如果有选择好职位的，直接说面试职位名称。如果还没有选到职位的，可以说先进公司学习，轮岗实习，公司觉得你合适哪个位置可以再定。这个问题主要是给刚毕业的大学生，第一职业迷茫阶段的回答。有就业经验的千万不要迷茫选哪个岗位。直接说面试哪个岗位就行。

2.

之前做过什么工作？

大学生的话，没有工作经验，可以直接说在学习组织过什么活动，参加过什么实习经验，如果都没有，就老实说是应届毕业，没有工作经验，但是学习能力很强，很快可以适应工作。

如果是有工作经验的，可以描述之前做的工作内容，主要是负责岗位的工作流程，大概的说一下。每个岗位都是有个工作流程的，你做过的，熟悉的，说出来，面试官是可以判断的。

3.

你对我们公司了解多少？

这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。

如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。

因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司？