岗位职责：
1、根据需要发布职位招聘信息，筛选简历。通知面试。
2、依招聘迫切程度，选择适合招聘渠道，协助组织招聘活动。
3、招聘渠道的日常维护及招聘扶持政策的恰当使用。
5、协助进行招聘工作分析，适时总结，发现问题并及时反馈。
6、负责办理员工的入、离职手续，完善员工档案管理。
7、协助制定员工管理制度并监督实施。
8、协助制定员工培训计划，定期组织员工培训。
9、完成领导交办的其他临时指令性工作任务
职位要求
1、中专以上学历，形象气质佳。
2、熟练使用办公软件。
3、勤奋好学，有责任心，顾全大局。
4、有相关工作经验优先考虑，无经验其他方面优秀者亦可
福利待遇：
六天工作制，
9:00-1200；1：30-5:00
2700+300全勤奖（试用期）
良好的工作氛围
无限的发展空间
随着公司的不断发展壮大，一切皆有可能