廊坊市福仁德劳务派遣有限公司是一家专业的劳务派遣公司，是河北省廊坊市劳动保障部门特许劳动中介。福仁德为福光照耀仁德之意，英文名：FRIEND，朋友的意思，意为五湖四海之朋友聚贤创业，诚信为本，仁义至上。


廊坊市福仁德劳务派遣有限公司是一家专业的HR (human
resource的缩写，是指人力资源)，是由一帮志同道合的热血青年组成的年轻团队。他们大多从社会基层工作做起，做过劳务工、做过微商、做过私营业主等，个中酸甜苦辣深切体会。正是这些苦难磨练经历，促使他们立志投身于劳务派遣行业，他们将以他们的经历和专业，来帮助当初和他们一样的朋友，使他们能尽快找到合适位置，摆脱人生困境，实现人生梦想。





劳务派遣、劳务外包、会务服务、家政服务及人才托管等是我们的主营业务。为企业提供招聘初选、员工入职、员工体检、员工合同签订、员工保险缴纳、员工生育、工伤、医药费报销、员工工资代发、员工个税和个人保险部分代扣代缴、员工公积金缴纳、员工档案存放、员工工伤申报、定级和鉴定等等。


公司长期招聘各种合同工、临时工，招聘门槛低，待遇优厚，正规企业劳务派遣管理，免除后顾之忧。





公司为企业提供招聘初选、员工入职、员工体检、员工合同签订、员工保险缴纳、员工生育、工伤、医药费报销、员工工资代发、员工个税和个人保险部分代扣代缴、员工公积金缴纳、员工档案存放、员工工伤申报、定级和鉴定等等。


为了规范劳动合同制度，执行《廊坊市市劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托具有劳务派遣资质的专业公司实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同才是捷径。


1、根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。


2、可以降低企业用人成本支出。用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。


3、人事管理便捷。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只要作出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主要在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。


4、采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化


5、可以减少劳动纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣(租赁)协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。


6、可以转移企业的风险。用人单位与劳务派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司组织招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，被聘用人员到用人单位就职后，用人单位可根据被聘用人员的工作岗位和工作业绩确定工资福利待遇等。合同期满，劳务租赁(派遣)协议续签或终止合同，对企业来讲手续简单、见效快、风险少，也更规范。