岗位职责：

1.经过短期的轮岗学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任，最终定岗中高层管理岗。

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；

3.负责公司业务拓展策划与执行；

4.协助公司的日常宣传以及推广；

5.参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：

1.大学以上学历（条件优秀者，可以适当放宽，军人，班级干部优先）；

2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；

3.有过团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；

4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。

晋升空间：

管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理