岗位职责
1）参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准。
2）完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核。
3）完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求。
4）完成与会员的沟通，及时解决会员投诉。
5）舞蹈课程相关的服装、道具等管理。
任职资格：
1）舞蹈专业专科毕业
2）6-10年的舞蹈训练
3）最好有1年及以上教授少儿课程的经验
5）沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。
6）熟练使用办公软件，具备基本的网络知识和一定的语言表达能力